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Tudo o que você precisa saber sobre Departamento Pessoal
Esclareça neste artigo as principais dúvidas sobre o departamento pessoal
Para você que tem uma empresa, saiba que o departamento pessoal é uma parte fundamental em seu empreendimento.
Afinal, ele é quem lida com questões relacionadas aos colaboradores, desde a admissão até a demissão, passando pela gestão de benefícios e cumprimento de obrigações trabalhistas.
No entanto, muitas empresas enfrentam dúvidas comuns nessa área. Mas, não se preocupe.
Neste artigo, vamos explorar as principais dúvidas que as empresas têm em relação ao departamento pessoal.
Quais as funções de um departamento pessoal?
Um departamento pessoal, também conhecido como DP, tem diversas funções, sendo elas:
Admissão de funcionários
Uma das principais funções de um departamento pessoal é a admissão de funcionários. Afinal, é através da admissão que você consegue encontrar os principais talentos que podem ser o diferencial da sua empresa no mercado.
Neste caso, o DP é responsável por recolher a documentação e formalizar um contrato de trabalho, que será assinado pelo novo colaborador.
Para garantir a legalidade da contratação, é fundamental estar atualizado com as leis trabalhistas vigentes, manter os registros precisos e ficar a par das mudanças nas leis trabalhistas. Assim, você irá cumprir os requisitos do Ministério do Trabalho e Emprego.
Demissão de funcionários
Igualmente a contratação, a demissão de colaboradores também é responsabilidade do departamento pessoal.
O departamento é responsável por redigir os documentos, calcular valores de rescisão e arquivar as informações sobre o funcionário. É importante estar atento a cada tipo de demissão para ocorrer conforme a CLT.
Gestão da folha de pagamento e benefícios
Outra função do departamento pessoal é a gestão da folha de pagamento. Isso inclui cálculo de horas extras, benefícios, e o cuidado com a jornada de trabalho do colaborador.
A gestão dos benefícios do trabalhador também entra nessa responsabilidade. Ou seja, cálculo de vale-transporte, vale-refeição, comissões e planos de saúde também se enquadram aqui, assim como férias e possíveis afastamentos.
Cumprimento das normas trabalhistas
Manter o cumprimento das normas trabalhistas é essencial para evitar problemas legais. Ainda mais no Brasil, onde a legislação trabalhista é complexa e está em constante mudança.
Muitas empresas têm dúvidas sobre como seguir corretamente as regulamentações trabalhistas, desde o controle de jornada até as condições de trabalho.
A função do departamento pessoal é se manter informado e garantir que essas normas e regulamentações sejam cumpridas.
Saiba mais sobre os assuntos:
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Você pode ter um departamento pessoal competente sem se esforçar!
De antemão, é importante dizer que montar e desenvolver uma equipe de departamento pessoal é um trabalho extenso. Afinal, você precisa encontrar o profissional, contratá-lo, explicar sobre a empresa… são muitos processos.
Entretanto, há uma solução prática para esse problema. A TSX Serviços Contábeis oferece serviços contábeis para o departamento pessoal.
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